怎么处理部门之间的关系，超级烦恼！

最近心情超级低落，我在国企上班，负责一个部门，有三个女部下，其中一个还是一个很有背景来头的副职，二十多岁。我是刚提拔的，我们这个部门也是去年十月份组建的。我是三十刚出头。其他两名三十七八。
    这个副科长家庭环境属于官二代，家人和我领导关系很好。平时比较飞扬跋扈，基本上我是领导不了那种的，除非领导直接对她安排布置工作。我安排的工作她要是不干，我报告主管领导的话，她又认为我告状，对我意见很大，我们部门各有分工，我自己也有几项工作，当时是平均分配的。这个副科长采取吃饭聚餐的形式拉动另外两个女，逐个找领导哭诉，数落我的罪状，在部门和我顶着干，现在在部门我是一个人都领导不了，其他两个都看这个副科长，她不干，别人都不干。
    现在副科长的工作她不干，我只有自己干了。但是这个副科长一直在挑起矛盾，我这边布置完工作只要出门，她就开始和其他两位同志嘀咕。考虑到工作我一直忍着。没办法，作为非子弟人员，能进入到单位咱感觉都知足了。咱也不敢得罪人啊。前一段不知道她们在我们领导跟前说什么了，今天办公会上我被我们一把手狠狠的批评了一顿。我彻底伤心了，我在前方打仗，她们在后院给我放火。我现在不奢求什么，那怕她们别找事都行啊！你们说人怎么这么复杂啊！说实在的我真的不想干这个科长了。工作累、压力大可以忍，但是人与人之间这种关系太难相处了。难道真是三个女人一台戏？合起来唱我一个？
   她们是想把我逼走呢还是什么？我现在不知道该怎么办！是找领导提出不适合这个岗位呢还是怎么办？这会心都死了。我个人这一段天天失眠，人也消瘦了。这种精神上的折磨我实在受不了了。
    这种情况除了多干活，默默忍受有什么具体点的解决办法没？她们都是子弟，我是系统外的，还是外地人，没啥社会关系，当时被提拔，全凭自己干活努力，工作细。上班都十几年了。曾经找主管领导谈过，但是主管领导然我多和副科长沟通，工作多商量，可是我和她商量，她压根不理我。
      怎么办啊！！！！！！！！

不妨当作自己是她的下属，向她请示，向她讨教。试试看她会如何反映，记得一定要真心吆！

还有方法么？她现在压根是抵触我！是她太年轻思想不成熟，没有大局观？还是我有问题啊！反正我当科员和副主任那会，领导分的活我不敢不干啊！

回复 3# 沉浮人生

一双靴不会适合所有人的脚，各有各的活法。放低自我又有何妨？事情处理好了，关系融洽了，便不会使人看不起。如此僵持无论对人对己还是处世都毫无益处，你以为呢？

受教！那我就再低调点！做一个学生对老师的态度对她。

回复 5# 沉浮人生


    人人皆我师。

这个副科长又开始作怪了！长得丑（一脸疙瘩豆）不是错，仗着家世这也太嚣张了啊！没事你说你哪怕别来上班也让大家图个清静，一张破嘴到处找事，整天唧唧歪歪的倒闲话！自己懒得跟猪一样。按她这后台背景，我被撤职她都走不了。科员看科长，她不干活，科员也跟着比不干活。她现在反而成哪两个女科员的主心骨了。超级无奈！她还比我小3岁。看这架势非要折腾我十几年了！

这货简直不是人啊！整天自己不干活还对干活的人指指点点说三道四。还真有这种人品的人。郁闷加无奈。国企的怪现象吧。干活的累死都提拔不上去，不干活有家世的，坐火箭一样的提拔！上去还不起好作用，扰乱和谐它第一。