公司管理太差，大家都在忙自己的事。

这口气一时还真顺不过来，单位的打印机墨水没有了，要司机去买，打了电话一个忙自己的事呢，另一个也有事，接待客户。总共就两个司机，难怪平时大领导总说，家有车还总让我打车。那时候我还一直认为那是你赶的不是时候，四个部门都有权力用车，谁叫都能叫走。这回我也犯了这个不是时候的时候了。
我生气接待客户就接待客户呗，我问抽空买就行，他(司机)居然说我还没见到客户呢，好像我打扰他挣钱了。真不明白，司机为什么也让他跑业务，那本职工作都不用做了吗？再说了，那就不能好好说。还真不把我当领导，上回就吵过一回。我把情况报告给大领导，以泄我心头之恨，谁料大领导居然什么都不说，似乎还挺赞成的。我说反正你要的图片不着急，那就先不打印了吧。
现在我是知道了，要是不通知大领导，耽误了事情就不好了，我一天乱七八糟的事情得打多少电话，我甚至都不知道我该做什么，不该做什么了，稍有一点错就得挨说。我还是个爱生气的人，大领导说过的话他自己都不记得，我却每次都很生气。我真的是改不了了，快疯了。

在这样的环境中，如果你太把事当回事，往往就累得是自己。先把势态看清楚再做事吧。若实在不成，换个让自己舒心的环境吧。一个人在这样的环境中难免不受影响。

平常心平常心。。

就是啊，不知道你是不是老板，如果是，那就要好好改进你的管理方式了。如果不是，或许你更多的应该适应环境，因为这个环境是公司文化所致，不是你能改变的。

1、先检讨自己：是不是平时什么言行得罪了他？是不是自己命令式的沟通太强硬？是不是我什么没做好？
2、为他想想：他在外边很辛苦，很受累很受罪，还要无端受这个那个指使（也许别人也叫他做这个那个）？
3、深入沟通：有没有深入去了解他的工作过程，了解他的烦恼？
4、清晰流程：你们的采购程序不清晰，多种工作交叉，你有制定适合的流程了么？