今天受领导指派去办一件事，是向我们的下级单位通知命令执行方案。当我去下级单位说明所行目的后，他们却提出了一些其它的问题和要求，我当时衡量了一下，觉得可行，没什么问题，就答应了。其它方面进步地非常顺利。心中还想，这次任务完成的很快，领导临行时来说，这个单位比较油条，要我仔细着。现在我完成的这些顺利，一定会得到领导的表扬。

　　可是，当我返回单位，向领导汇报后，却得到的是领导的一顿批语。领导说：”你怎么可以擅自主张答应他们的要求呢？你这样，出了问题谁负责？……“唉，这个被批，当时感觉真是冤枉，心想，我不也是为单位考虑，少些麻烦嘛！

　　领导批完，让我们回去反省！加到家中，回想这事，其实，我答应的下级单位那要求也没什么，不会有什么麻烦，但领导为什么这样批我呢？始终想不明白，我妻子，听了我的诉说后说：”领导不是批你答应的事情造成什么麻烦，而是怪你擅自主张，不及时汇报，也就是批你心中无领导！“

　　听到妻子这么一说，我恍然大悟！是啊，此事虽小，蛤我的”心中无领导“的行为却让领导很不舒服，这从某种意义上来说，也是越权，而越权，是所有领导不能接受的。也是一个好的下级不能触及的。

　　经了一事，受妻指点，长了一智！

这点我也特别有感触，认同您的观点。
心中有领导，办事会更给力。

学习了，嘿嘿

很好哦~~这个问题很难决定要根据情况而定，有的时候私自作主，会给领导带来难看，也会给自己带来难看，所以做什么事情把握个度就行了，有的时候需要自己作主，有的时候需要自己向领导反映。所以做事情是真的很难。

在部队里,可能什么事都要汇报一下会比较好吧!但是在普通的公司里,不必要事事向领导请示,有些小事自己做主就可以了.度要拿捏好!

说的对，分情况对待，小事小细节自己拿捏，大事把握不了的事向领导汇报

一个精明下属会让老板养成某种特定的习惯，那样你就成功一半了！

领导需要的是听话的执行者，而不需要有决断力的辅助者。因为你让他感到了潜在的危险。

回复 6# 聆听


    嗯，我也有过类似经历，这个拿捏的度真的不好掌握啊

在自己能处理好的时候当然是自己先处理，处理不了就汇报直属领导