我在一家报社工作，我们办公室工作人员都是靠关系进来的，她们的后台都是领导的亲戚。
我呢可以说是在单位没有后台的人，所以在单位很受冷漠，前段时间还受欺负，锋芒不敢露，因为和我一个科室的那个女孩和我年龄相仿，分管我的领导正是她的哥哥，她很受人们的拥护，而我肯定是孤寡老人了。做的太好经常被她哥哥也就是我的领导刁难，所以我对自己很渺茫，不知道在这个单位有没有发展前途，我5月份辞职过一次，后来被亲戚朋友却说又安稳下来了。

　　中国是一个人情社会，也就是关系社会。有关系好办事，没关系寸难行。从这个事中，你要看到自己的不足之处——与人交往，处理人际关系上的薄弱。要懂得慢慢补上这一课。

　　你们单位的这种状况，你要么接受，调整自己去适应，然后发展自己，以求突破。或者换个环境。但无论哪一条路，我们每个人都一样，必须学会在坚持自己原则的同时，调整自己去适应环境，这样才能为自己寻求到成长和发展的机会。

　　很多人说到适应社会，就以为，这是消极，是散失自己的个性。其实不然。试想，一个人如果连这个社会都不能适应，也就是，都不能适应生存环境，生存都出问题，还谈什么个性？这也就是我们中华特有智慧：外圆内方。自己要知道自己该坚持什么，在外懂得随机应变。没原则的底线的适应，那就是迷失自己。

　　每个人在成长的历程中都有自己要修的人生功课，那么，你或许现在最需要修的功课就是适应“人情事故”之环境的功课。

　　无论处境如何，积极地去努力调整自己，努力提升自己。如果自己尽力了，还是不行，那不凡考虑换个相对来说更加适合的环境。

自己做自己的后台。

能靠自己的本事进报社，就说明你是优秀的。是金子总会发光的，只是早晚的问题。相信自己。

回复 2# 智慧园丁
谢谢老师的开导

也不要这么悲观，好好做自己的事情，不要泰国逞强，尽力做好就行了。

　　中国是一个人情社会，也就是关系社会。有关系好办事，没关系寸难行。从这个事中，你要看到自己的不足之 ...
智慧园丁 发表于 2011-7-21 11:30

       呵呵，我发现只要我们的“园丁”一出现，我想说的，就变得无话可说了。

        “园丁”大哥说得很在理。我在不同行业的企业从事人力资源与行政工作，可以说都是在老板手下做事，其实，“员工心理”与“老板心理”是有差距的，员工“认为的”不一定是老板所“认为的”，在对人对事的认识上有一定的差距，所以尽量还是要换位思考，站在更高的层次、高度去看公司的人事安排。
      试想，你开了一家公司，家人、客户或上级主管部门，左请右请地让你帮忙给谁安排个工作，你好拒绝吗？其实老板并不喜欢让自己的家人或哪个客户关系的人在公司做事，请佛容易送佛难。但有时候没办法，在大环境下，老板也不能不去适应环境。至于员工要怎么去看待这些“关系户”，那就看员工的“智慧”了。
      在哪都有可能遇到“关系户”，前段时间，我的跟班（一刚毕业的学生，没有具体职务，就叫“跟班”）就是老板直接安排进来的。小伙子长得清秀、个高、本科、会开车。我的上级对这类连个职务都难以安排上的“关系户”是很反感，不接待。怎么办呢？上级不接待、老板又安排进来了。……我的态度是：跟新进的同事一视同仁，不要在意后面那层关系。我对新进的同事一向是热心指导、细致安排、帮助他们成长，所以这种态度对谁都不会有问题。