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遇上难相处的同事怎么办?

发布者: 维晓=微笑 | 发布时间: 2012-5-8 17:52

由于我比较内向,所以被人说了,我一般内心自我调节,我们单位有个女人,她比较难相处,势力,一定什么事都得听她的,不听她的,她会大发雷霆,会生气,然后不理你,和别人搭讪,如果遇上比她强的,或是领导,她会喜笑颜开,一个词形容,就是,媚上欺下。今天发生了一件事,我由于业务上不懂,发信息问别人,她竟然生气了,一直不理我,我想想估计是我不能问别人,得听她的,错了也得听她的,既便她是对的,我对工作负责一下,难道不可以吗?然后她就不理我,故意对别人很好,她一直都这样,非常小心眼,每次都是我迎合她,讨好她,很难受,现在我也不想讨好她,就这么僵着,但是非常难受,所以总是我会去讨好她,每个人都讨好她,不知道为什么?难道坏的人更有生存技能?

最新评论

内在光 发表于 2012-5-8 18:43:11
  其实,他人对我们的方式,往往是我们自己对人的方式相对应的。
  既然对方只是你的一个同事,她又为何能决定你整个工作的状态呢?你那么在意这个同事,却忘记了自己,忘记了在意自己的感受,你甚至致自己内心的反感、委屈不顾,而去讨好对方,事实上,或许你应该懂得,我们每个人最先应该讨好的、在意的,不是别人,恰恰是我们自己。
  我们对自己不够好,所以我们的情绪总会莫名低落,我们对自己不够好,所以我们总会感觉活得压抑。
  当你把对方当作你的目标,当作你下一步应该用什么方式工作和生活的时候的风向标时,你就是一个被动者,一个挨打者,而当你把自己当作目标,从自己出发,你就是一个主动者。要知道,我们采取什么行为,首先是我们自己的事,然后才考虑是否会影响到他人。
  比如,你采取什么工作方式,首先是对你来说,这样的方式是否更利于自己,更利于把工作做好,其次,才是是否会影响到同事。很多时候,事情往往不能两全,那么,我们要去衡量,什么是重要的,那么我们的行为方式就应该选择更利于此的事。
  另外,从另一个角度来说,他人理不理我们,他人生不生气是他人的事,与我们没什么太大关系。我们的重心应该放在做好自己,做好自己应该做的事上。这是其一。
  其二,既然你知道这个同有这种“媚上欺下”的行为,你又何必为他人的错误来折磨自己呢?

  生活是你的,工作是你的,生活的好不好,工作的好不好,才是最你相对来说最重要的。一个人,只有先管好自己,让自己好,有余力之时,再去关心他人。

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维晓=微笑 发表于 2012-5-8 22:30:24
谢谢你的指点,我豁然开朗了许多。
启明 发表于 2012-5-8 22:59:01
生命中往往有些过客,对待他们要有包容之心……
接受当下发生的,接受自己的在意,不要责怪自己,然后学会让自己的内心变得强大起来,你将不会受别人的影响,感恩所有发生的一切,好的或者不好的,都是为了成就你变成更美好的自己
芙蓉 发表于 2012-11-12 19:18:42
嗯,我也学习了,看到星辰就很开心
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