每次领导让我找司机买东西或是去物流发件，给了司机钱，回来几乎从来不把剩余的费用给我。起初我以为他是记性不好，也就没当回事，可后来越来越频繁，我就不这么认为了。
钱剩的少的时候我都不好意思要，每次我都以要收据凭证示意他把钱给我，结果不管用，光把买东西的收据给我了，剩余的钱也支字不提。当我管他要钱的时候，他又以身上没钱为由，告诉我下回再给我，然后就当没这回事了。我从来都没要成功过。逼的我没办法了，只好再让他去买东西时，说上回有多少钱没给我，这回就用那个钱吧。他也默认了。但是如果他要是请假长时间不来，这个办法就不好了。
我就不明白他到底是什么心理。我甚至都有些打怵，但我还真没办法，因为每次买的东西都不一样，也掌握不好具体多少钱，我也不能自己出去办这些事情，我就得找他。和领导说过也没用，反到是我的错，可是我就是要不出来啊。无奈，请大家帮忙出出主意，以后我该怎么办。

不知道这样可不可以，你可以让他预先垫付，回来根据票据报销，不就行了吗？

你先要搞清楚他和领导的关系。

再者，如果你是管帐的，你把帐记清楚，可以在发工资的时候一起结算。

你还是没有把这件事正二八竟的当做回事的去做 ，你可以把没一次的帐目记得请清楚楚，每次买货都叫他看一次，在加上和他说：你要是在这样我从你工资范围内扣除，扣完我就炒你 ，你自己想爱了。久而久子他就不那样了 。首先应在心理上战胜他，在来实际行动 。前提是他和你门大老板没什么亲密关系，如果有关系，这套不起作用！

他和大老板到是没什么关系，只是我们公司有些乱，四个部门用一台车，而且我负责的门部我得什么都管，我还时常觉得付出和回报总不一致。四个部门我觉得我最累，最倒霉的是我离大老板最近。甚至他的一些事情都是由我来处理的，而且还癫三倒四，说的话从来都不实施，苦了我呀!

职责不清，糊涂老板累死兵！

老板和员工是一种雇佣关系,你付出你的劳力,公司付合理的薪酬.大家都是平等的,你可以尝试用一种不同于以前的方式与老板谈这个问题.单纯的看你说的这件事情,他就是在欺负你呢.该付出时付出,该争取时一定要争取.

如果员工都把钱往自己的腰包里装，积少成多，最好的方式是这样的人应该立即辞掉！因为他的向心力和你们的不同！

你先预付他200，然后记账。你就不会再担心这些小事了，他也会钦佩你的宽大胸怀的。