[font=宋体] 有时感觉自己真累，可讨厌了
  因为我是刚进医院，一直上白班，好不容易申请下个礼拜上夜班了（上夜班的话白天休班时间多），你说，我们科本来是已有5个人倒夜班，算上我是6个人了，所以护士长又安排以前值夜班的下来一个让我顶上去，本来护士长想让陈下来可是陈不愿意，就一直背地里叨叨，终于今天护士长排下礼拜的班了，她就是孩子没人管之类的话，护士长就换了别人了，正好我下个礼拜六有事，又专门跟护士长说了一声，那天我休班。你说就这样吧，嘿，我临下班了去看排班表，当时办公室就是我、陈护士和护士长三个人，护士长问，你看什么呀？我就说：我看看排班表。护士长来了一句：就按你说的排的   之后我就没有支声，我自我感觉陈护士肯定会跟别人说我坏话，叨叨护士长偏向我之类的话  唉，还有呢，在科里我很勤快，什么活都抢着干，是不是有点太勤快了，是我职责范围我干，不是我范围的我也干，我其实没有想什么，就是简单的 抢着干活呗（我可真够贱的，也不嫌跑的脚累），下午该病号们打针了，我就在那里帮忙，可是我有个同事竟然说，你别自己都拿走，大家都分分   呵呵 我都不知道怎么说好了，其实是好心帮忙打针，我就说那我不管了啊  你们自己打去吧   那时我心里就不高兴了（表面上也没哟表现出来）可你说下午了，另外一个同事提东西，我去帮忙，也不用我！ 我感觉好委屈   不知道是怎么回事？ 是我的太勤快 是不是影响人家了，好像显得人家不勤快了啊 还是我想多了，请大家帮帮忙，分析一下吧

什么事都有个度，你勤快是好的，但过于勤快，就成了不合群。你表现的太过优秀，自然会让其它人显得懒惰，自然他们会不喜欢你，进而打击你。

是啊 我也能感觉出来  可是要怎么把握这个度呢？

也就是你要做到心中有自己，也要有他人。就是当你做事的时候想到自己好，也要想到是否影响到他人。为自己着想，为他人着想。这样你才不至于脱离大家。在一个团队中，即要与大家一体，又要保持自己的特点。这个度你自己要用心体会一下。

你可以多看看曾仕强教授的内容，用心体会，会对你有帮助。
http://www.wise99.com/Article/Sp ... angRJGX/Index.shtml

刚参加工作，凡是积极肯干，那是很好的，但是也别太露锋芒了，那样会遭人排挤的，表现的出色，没有错，放在上学的时候肯定不会有事，而且还会受到老师的好评，但是如果在工作中异军突起，那就特别不利于团队和谐，这点我是深有体会的。
首先要低姿态，做事勤快，但也别抢功，要不功劳就你一个人的了，跟你平职的人呢，就会排挤你的，再加上大家七嘴八舌的把问题都反映到护士长那，她作为领导，得安抚大家的情绪，还得尽量做到一碗水端平，这么一来，你的过于“优秀”，反而增加了护士长工作的难度，她作为一个领导，还得协调大家的情绪，你说，即便你是很出色的员工，她也不会喜欢你的，你说是不？

好心却成了这样,工作也要有度,做好自己的就好