跟同事不好相处，总是控制不好自己的脾气，一直以为自己做好就能得到大家的认可，可每次做错一件事，得到是谩骂，总要以他们为中心。以他们说的做，而自己容易太冲动，总想自己研究这来。而跟他们拌嘴抬杠，想辞职想里开这里。我不知道该怎么办才能让他们认可。我是实习生.

　　朋友，你说自己是实习生，那或许意味着，你刚毕业走向社会？
　　如果是这样，那你就得稍稍反省自己了。要知道，每一个刚走向社会的人，都或多或少遇到你所详述的境遇。
　　你想啊，如果换位思考，你是一个工作经验丰富的人，而你身边有一个什么都不懂得，没经验，而且还没耐心、脾气大的年轻人，你会怎么看他？
　　所以，作为一个初入职场的人来说，由于自己缺乏经验、能力、资历，要懂得把自己放低一些，虚心一些，多给他人一些尊重，手勤一些，嘴甜一些，多些眼色。如此，你才能学到他们的能力、经验。有了能力、经验，你才能受到他人的尊重。
　　很多时候，我们要懂得，他人对我们的尊重，都是我们自己造成的。任何一个公司，一个新人进入，只有懂得谦虚，勤快，礼貌等等，才可以获得老同事的尊重。其实，说到底，还是怎样做人的问题。有人的地方，就要学会做人。

　　八零、九零后，往往都是在众多家长的呵护下成长起来的，从小被家长呵护惯了，自己想怎样就怎样，这就造成，他们以自我为中心，抗挫折能力差，情商差。所以，在初入社会的时候，遇到一个现实与自己内在世界的严重冲突，因原来是几乎处处被人尊重长大，现在却没有人尊重自己，于是，痛苦就产生了。

　　而初入职场的八零、九零后，需要做的，最重要的，就是调整自己的身份、调整自我认知，要认识到，现实中人与人相处，要获得尊重，不是自己依靠情绪，而是依靠能力、做人。也就是摆正自己的位置。把自己放在一个新人的位置之上。要认识到，一个新人，没有多少经验和实践能力，某种意义上说，就没有发脾气的理由和资格，尤其是在事情没做好的情况之下。

　　你要认识到，你现在所遇到的问题，不是你自己的问题，而是一个成长环境与现实冲突的必然境遇。现在你面对这样的处境，并不代表你很差，也不代表你不好，而仅表示，你需要调整自己。只有你把自己摆正位置，认识到自己是一个新人，你才能知道自己如何做。接受，你现在的处境，认识到问题的出现，不是表示你不好，而是提示自己需要调整自己。

　　你说，你想辞职，这并不太明智。或许，你现在的情绪和感受，只是你把自己不如意的情况，通过情绪放大了，感觉非常糟糕，无法继续。实际上，对于一个新人，无论换到什么公司，情景也是差不多的。学会去努力调整自己，向前辈虚心学习，提升自己能力，让自己成长，唯有如此，才是出路。你只有成长自己的能力，才可以获得他人的尊重和认可。

　　让自己成长，提升自己的能力，改善自己做人，与人相处的能力，这才是让一个新人与老同事能有话语权，受他们尊重的核心力量。

　　另外，不要因为一点小挫折，就失去信心，当他们说你的时候，你要这样想：“你们比我多做了几年，所以才比我懂得多，我比你们年轻，只要我足够努力，过几年，我也是条好汉。”，当然，这话，只能在自己心中想，叫做越挫越勇，暗下决心。同时，要表示虚心接受他们的批评，并请教如何做得更好。

　　别怕挫折，记住，你比他们年轻，这是你最大的资本。

　　做人方面，多向他人微笑，多些礼貌，眼色，勤快，这是非常必要的。

　　除了这些，如果你总是莫名情绪冲动、急躁、易怒，那也可能身体方面出现了阴虚、血虚的情况，或者有心肝火旺，所致。这就需要找个好的中医调理身体。

　　饮食方面，就要注意清淡，少食辛辣油腻。适当多吃一些绿色蔬菜（脾胃好的情况下），适当多吃一些滋阴的食物。
　　每天给自己一点时间静坐、看书成长。

　　当你的身体阴阳平衡了，人也就容易从容处事。

　　从身心两方面着手，通过努力，你一定可以收获一个好的未来。

嗯，我应该放下自己，谢谢照临老师

是啊 。不要把自己定位很高。觉得自己了不起，别人能做的，自己也可以。事实上我们的心态也决定着我们工作效率和。质量。一定要虚心的接受。肯定会有效果的。我也有过你的经历。其实我们都很渺小。不要以自己为中心。三人行必有我师。最近黑龙江电视台，有一档节目，我觉得挺有意思的。叫做我比小学生强。你可以看看。

我也是一位刚刚步入职场的新人，楼主的很多经历，我现在也深有体会。二楼老师说的很好，要很好的认识自己，把自己摆在一个正确的位置，无论我们在哪里都要先学会做人，做事，不断完善自己！