照临老师，你好，最近有一个问题经常困扰着我，我的现在的上司非常强势，什么都要听她的，而且当你是小儿一样的训，又不听人解释，可我喜欢现任工作，只是对于她常常的无端的指责很烦，不知怎么办？

“李冰”慧友，你好！
　　由于最近较忙，所以，现在才回复你，抱歉！
　　你所面对的问题，其实，看似是你与你领导的关系，事实上，是你与你自己的关系。
　　由于，你描述的太少，我只能猜测。
　　我们来看，如果你这个领导对所有的员工都无端指责，那自然是说明这个领导本身性格有问题。然而，如果真是这样一个领导，为什么你们所有同事都还在这里做，没有辞职呢？那一定是，除了领导的这一点不好，大家在这里工作，其它方面获益还是满多的。那么，既然如此，对于这个问题，就不应该太计较，因为，世上事、世上人皆无完美。多看除了这一个黑点之外，其它那些好的，你获益的，才是明智之举。

　　另一种情况，这位领导，对其它人都挻好的，没那么差，但就是对你这样，每每无端指责。那么，你就要反省自己了。为什么，同样大家在这里工作，领导对他人是另一个样子，对自己又是这副样子？是谁让领导在你面前变成这样一个可恶之极的样子？答案很显然吧？
　　所以，在这种情况下，你就要看看，自己与同事的不同之处。比如，你的工作是否用心做好？你为人是否受人欢迎？你对领导是否足够尊重？你对领导在内心深处是什么态度？你对自己认可吗？你接纳自己吗？你总是责怪自己吗？你是一个积极进取的人吗？你能融入团队吗？……
　　去对比同事——那些能获得领导尊重的同事，改善自己。当你自己越来越好的时候，你的外部世界就自然会越来越好。

　　想象一下，曾经看过的电影场景，一群小孩子玩耍，其中有一个小孩子总被其它人欺负。你能说其它人不好，都欺负那一个小孩吗？试想，为什么好多小孩子，其它小孩没被欺骗，偏偏那一个小孩子被欺负？再观察，会发现，那个被欺负的小孩子，总有一种特点：自卑、胆小、怕事、不能融入大家、另类、与大家不一样……

　　所以，每一个外在的问题，都是我们自己内在特点的投射。什么时候，那个被欺负的小孩，会受到大家的尊重？当他勇敢、振作、强大、自信、能做得比别人好的时候！

　　所以，无论，你是哪一种状况。不要把过多的精力用到对抗外界之上。而是反观自己，提升自己，让自己变得更好之上！当你越来越好，一切都不是问题！

　　当然，还有另一种情况。你足够优秀，但这个领导就是不尊重你。这种情况也是有的。因为人与人之间是有磁场的。无论我们怎么好，永远无法让每一个人都喜欢我们。如果这个领导刚好就是不喜欢我们的那个人，那么，何必太较劲呢？此处不留爷，自有留爷处。换一个工作环境吧。或许，新的开始，你能迎来全新的人生。（其实，我们遇到什么人，深入讨论，这也与我们积累的行为有关。在这里先不讨论。）
　　认可自己，别责怪自己。任何时候，总有两条路，选择光明的那一条，勇敢走下去！

谢谢照临老师，可能我本身的原因，我不喜欢别人管自己！